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全球第三!元大金控ESG缴出亮眼成绩,厚植永续竞争力

日期:2021-10-08 点击:

只看获利、股东至上的企业,已经落伍了!企业经营之道已从传统追求股东获利,转为纳入所有利害关系人的利益,诉求环境、社会与公司治理三者并重的ESG,成为企业新显学。尤其在新冠肺炎重击下,全球金融市场剧烈震荡,投资市场更加重视ESG永续经营,因为在未来不确定的环境与社会风险下,注重ESG的企业越能展现永续发展的韧性,也让ESG成为评估优良企业的重中之重。

今年11月,全球知名的ESG指数“道琼永续指数”(DJSI)揭晓。作为全球第一个、也是最具公信力的企业永续投资评比指标,每年追踪顶尖企业,在经济、环境与社会面向上的绩效表现,是国际大型专业投资机构的重要依据。每年超过上千家企业受邀评比,仅前10%的企业才能入选为DJSI成分股。

元大金控连续两年入选“道琼永续世界指数”与“道琼永续新兴市场指数”成份股双榜,其中道琼永续世界指数更在今年拿下综合金融类全球第三名,不仅稳列国际标竿企业,更用出色的ESG作为,打造优良企业的良好体质。

能有如此亮眼表现,是元大金控深耕ESG多年的成果。早在2011年,元大金控便成立“企业社会责任(CSR)推动中心”,有效集成资源,落实永续理念。2018年更进一步设置“永续经营委员会”,将ESG推动提升至董事会层级,透过召开专案会议,控管各项ESG方案的执行进度和绩效,确保每年持续精进。

图/环境、社会与公司治理三者并重的ESG,成为企业新显学。

多管齐下,力抗未来气候挑战

在环境面,去年牛津字典将2019年度代表字选为“气候紧急状态”(climate emergency),显见遏止气候变迁,已是刻不容缓的议题。面对气候变迁造成的环境风险,元大金控借由多元面向的环境管理系统,及绿色采购与供应商管理,扩大环境永续影响力。

元大金控已连续3年获得国际非营利组织CDP碳揭露专案“领导等级”(Leadership level)肯定,今年更获CDP最高等级“A”认证,不仅在全球近6,800家受评企业中,跻身前4%,在国内金融业中,更是最佳成绩。

同时,集团旗下全台316个据点,已全数通过ISO 14064-1温室气体盘查,成为查验覆盖率百分百的金控公司。针对气候风险管理,成立TCFD专案,持续针对气候风险对公司财务的影响,做进一步的检视与评估,强化对气候风险的管理,并预先创建风险预防及管理指标等措施。

面对全球暖化及资源耗竭危机,元大金控全力响应节能减碳,今年新增ISO14046水足迹盘查,光是去年节水量就超过2,400万公升,节水率达11%。

若以贫水地区每人维持生活必需的每日基本用水量25公升来计算,等于约可提供2,600人一整年的用水量。今年元大金控更将盘查范围扩散至集团及所有子公司,盘查覆盖率达100%。

不仅要求公司内部,元大金控更将环境永续的影响力扩大至供应链,建构永续采购流程,在去年导入“ISO 20400永续采购标准”,今年更扩大执行至全集团,连续9年获得行政院环保署绿色采购绩优单位表扬,在2,300多间申报企业中排名前3%。此外,元大金控也积极响应低碳能源,过去5年累计认购绿色电力达251万度,为金融业绿色能源先锋。

面对疫情,持续公益送暖

在社会面,突如其来的新冠疫情,成了垄罩2020年最大的黑天鹅,元大金控也密切关注疫情发展,给予各种协助。当今年初疫情爆发后,社福团体捐款较去年同期减少2至3成,物资捐赠匮乏,造成扶助家庭经济出现破口,元大集团与家扶基金会携手举办“元来是幸扶”爱心公益计划,将面额3,000元的“振兴经济爱心卡”,捐赠给7个社福团体,共3万3,334户扶助家庭,总金额达1亿2千元。这些善款如同一场及时雨,让贫童得以延续暑假期间的营养午餐,家庭也能添购民生物资,总计共有超过10万人受助对象受惠。

图/元大金控暨子公司联合捐赠社福团体“振兴经济爱心卡”。

因应疫情,已连续办理九年、关怀偏乡孩童的“元大幸福日”,也增加洗手教学等防疫元素。每年幸福日的重头戏,则是送上量身打造的“幸福大礼包”,包含个人专属的全新衣服与鞋子,让孩童在新衣、新鞋陪伴下,更加努力学习,也传递企业温暖力量(网址影片:)。元大投入社会公益不间断,去年全年共举办近700场公益活动,全台参与受惠者近20万人次,公益平台志工投入时数突破1万4,500小时。

在公司内部,元大金控重视性别平权,不仅入选“2020彭博性别平等指数”,在集团旗下9家子公司中,更有6家子公司设有女性董事或监察人,为元大永续经营注入更多元的观点。而员工更是不分性别皆享有各项良好的婚育制度、补助与照护计划,以具体行动打造性别平等的职场环境。今年,元大证券与元大银行更通过“ISO 45001 职业安全卫生管理系统”专案,确保为员工提供安全的作业场所。

图/用行动支持偏乡教育,“元大幸福日”前进北区六所学校与社福单位。

超前法规,展现高度公司治理

在公司治理上,元大始终秉持超前法规的态度,领先同业,导入公司治理。2007年,元大证券入主复华金控,更名为元大金控,在当时就已成立独立董事与审计委员会,与旗下子公司共同致力达成金融界最高的公司治理标准。

这几年,元大全力响应公司治理3.0永续发展蓝图,完善公司治理架构。从2018年起,设置公司治理主管,2019年更进一步设置“提名委员会”,展现高度公司治理精神,强化董事会职能及效能,提升信息透明度,确保股东权益,提升企业永续发展。

不仅在内部严格要求,元大金控更定期委请外部独立第三方机构“社团法人中华公司治理协会”,进行公司治理制度的深度体检,经由评量过程检视相关制度的完整性、执行的落实程度及反馈机制的有效性,持续精进未来公司治理制度。

透过内外双管齐下,元大在公司治理上也获得肯定,在台湾证券交易所举办的上市柜公司治理评鉴作业中,元大金控在前六届评鉴结果,五度荣获公司治理评鉴排名前5%之上市公司,元大期货则是连续6年拿下肯定,成绩亮眼。

从金融本业出发,元大金控在深耕金融业务及创造利润的同时,也持续以国际高标要求自我,推动企业永续发展,不断实践环境永续、社会公益、公司治理、客户权益和员工照顾,透过推动ESG的各项行动方案,持续站稳国际标竿企业的行列。

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